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2017
11-05

今日清单:外来人的职业力量

今日清单:外来人的职业力量

不同的文化,不同的专业、性别、背景都有不同的视角,当我们加入一个小团体或一组成员之间的时候,外来的人都会提出意想不到的观点。

当外来人提出不一样的观点的时候,也就是说当我们周边全是不同于自己的人时,我们就会产生一种社交动力,也会解释为什么自己会认同或否认他人,这可能会让我们非常不自在,但是它会推动让我们解决手头的问题。

社会学家通过调查发现,同质化的小组在一起工作,虽然工作起来非常舒服,但是他们更加固执,更加相信自己的理由,对自己的假定更加自信。

但是当加入新成员的时候,整个团队或群组中,就会多出一个不一样的声音,对于新成员的观点,大家都有所批判和异样的意见与观点,从而也会让大家更加专注于需要完成的任务。

当我们被分配到与不同于我们的人相互配合工作的时候,我们要充分理解,并吸收好对方的观点,如果存在观点不一致的现象,也要做好听取,改正等,不能过于偏执,从而放弃一个更好的建议或方法。

所以创新者往往会通过更多不同的思维的互动,超越常规,从而产生更加伟大的见解。

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作者:xin4jie
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。
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