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2017
11-11

开口见心:职场社交中如何有效挖掘一个好话题?

开口见心:职场社交中如何有效挖掘一个好话题?

好话题能够让大家都感起兴趣来,能谈、爱谈、能够展开谈话气氛和余地。

那么怎么有效发掘一个好的话题呢?

一.找到兴奋中心

当很多人聚集在一起的时候,要从大家都感兴趣的事件或相关内容做为话题,从而激发大家交谈和参与的兴趣。从而让气氛变得更加活跃,继而也能够引起更多人的参与。

二.就地取材

可以巧妙的通过当时情境下的各种要素,某件材料、某个事件、某个疑问等,借此引发交谈。有的人比较善于借助这些东西即兴发挥,比如:姓名、籍贯、服装、居室、某个产品、好玩的东西等等,即兴引入,或许能够打开压抑的场面。

三.投石问路

三.投石问路

有的时候难免与陌生人交谈,这就需要投石问路,从而更好的了解对方的兴趣与爱好,从而打开交谈场面,一般这些场合都是目的性的交谈,所以投石问路是很有必要的,以便能够更加自如的交谈,比如要了解对方,可能需要先问下是XX的同学还是同事,不管答案是什么,都可以异开话题,如果都不是,那么对方就会报上明细,也是找到了突破口。

四.以兴趣为起点,延续话题

以对方的兴趣为起点,发起话题,如果能够顺利的发展下去,那么可以以话题相关的边缘事件为延续内容,比如聊起电影,像电影的设计、场景、演技、故事情节等都可以延续。如果有些人对此不感兴趣的话,那么可以当做学习交流的机会,在适当的时机也可以巧妙切换内容,适当提问,借此来让大家都参与到其中。

五.找准时机,巧妙拉关系

五.找准时机,巧妙拉关系

当然让一个陌生人由生变为疏,也需要一些技巧。

1.适当表现

看准情境,不要放过适当说话的机会,适时表现,可以让对方充分的了解自己,交谈其实只了解对方是远远不够的,只了解对方而不让对方了解自己深谈是难以继续的,正发情投意合就需要双方都要投身出内心的想法,否则只一个说,难以互补,容易给人造成一人演讲,众人听的感觉。

2.巧找中间物

找到与陌生人之间的媒介,以此为中介,引发共同话题,从而加近双方的距离。

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作者:xin4jie
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。
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