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2017
11-21

职场上:过度的自我防卫会有什么危害呢?

职场上:过度的自我防卫会有什么危害呢?

面对职场上领导的点评和指导,有些人就能够吸取并加以改正,而有些人就会变得冲动,就像受了刺激一样。

在心理学上有一个瀑布心理效应,讲的就是说话人以平静的态度来把信息讲给另一个朋友,而该听话的人却被信息影响并且产生冲动或不平静的心理,从而导致一系列不好的行为反应。

瀑布心理效应说的就是如此

瀑布心理效应说的就是如此,瀑布流出的时候平平静静,当遇到大峡谷的时候,就会一泻千里,浪花飞溅。

一位朋友甲某在某大企业工作,担任策划工作,在公司里也处理多种不同性质的工作,工作也非常辛苦。

但是甲某的文凭不高,只是专科学院毕业的,在应聘该公司工作的时候,也是险些没有被录取,对此,甲某也一直心里耿耿于怀,也是在招聘的那天公司是急需人员,所以才有这样的机会。

在应聘工作的那天,人事主管看起甲某的简历的时候一直紧皱眉头,并且与其它面试管不停的小声说话,这些事情都深深印在甲某的心理。

所以后来的工作里,甲某工作也非常认真谨慎,生怕范了什么错误,但是这似乎是很难的,因为人人都会范错误的。

某天公司年度纪念庆典活动上

某天公司年度纪念庆典活动上,公司也特意邀请了一位重要的市领导参加庆典,甲在负责宴会席位安排的过程中,把该领导的座位卡放错在了公司老板的位置了,而把老板的位置放在最重要的位置上了,由于大家都在繁忙,没有人注意到此事,等到安排入座的时候,领导才发现此事,老板赶紧让市领导坐在主席位置,大家都相互客套,也没有多在意此事。

事后主管知道了此事,就在结束后,在公司里找到甲某,说起这件事,就有心提醒甲某工作要多注意此类的事情,也要在以后的工作里不要毛手毛脚的,更是要认真仔细一些。

甲某只是低着头,没有说一句话,尽管如此,但是心里一直没有平静下来,这在别人看来都是再正常不过了,却被甲某看作了是一种极其有损颜面的事情,并且也一直以为主管对自己的学历什么耿耿于怀,所以一直认识领导也是借这件事来数落自己的,最终没过多久,甲某曾多次范错误,也多次受到领导的批评教育,最终在这种偏激的想法中,在领导批评的时候,甲某果断提出要辞职了,尽管领导一直挽留,但是甲某还是坚决辞职了,而且还以为领导是假惺惺的。

这就是职场的过度自我反应过激的一个典型的案例,尽管现在的职场环境相对轻松了不少,但是也不乏此类人物,有很多此类相似小题大作的人,而且也有过之而不及的都可能发生在你的身边。

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作者:xin4jie
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。
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